Entrar na Focus BC

Começar um novo trabalho é sempre uma espécie de montanha-russa. Há entusiasmo, curiosidade e, claro, algum nervosismo. Na Focus BC, não temos um programa de onboarding rígido nem uma checklist formal. O facto de sermos uma equipa pequena e próxima torna o processo mais pessoal, mais flexível e adaptado a cada pessoa.

Em vez de uma abordagem igual para todos, focamo-nos em garantir que cada novo membro da equipa se sente bem recebido, apoiado e gradualmente capacitado para contribuir à sua maneira. Trata-se de criar espaço para aprender, fazer perguntas e sentir-se parte da equipa desde o primeiro dia.

Neste artigo, dois membros da nossa equipa partilham como foram realmente essas primeiras semanas. Desde a adaptação a novas responsabilidades até à descoberta da cultura da empresa, falam sobre aquilo que os ajudou a integrar-se e os momentos que mais os surpreenderam pela positiva.

Conheça a Joana Balhé, Administrative and Financial Assistant

A Joana Balhé juntou-se à Focus BC como a nossa nova Administrative and Financial Assistant, assumindo uma função profundamente ligada a várias áreas da empresa, desde pagamentos e classificação de documentos até contratos e reporting.

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Os seus primeiros dias foram uma combinação de aprendizagem e observação prática. No primeiro dia, reuniu-se com o Managing Partner, Nuno Serra, para uma visão geral sobre o funcionamento da Focus BC. Essa introdução incluiu não apenas a área financeira e administrativa, mas também os produtos da empresa e os principais processos internos.

Nos dias seguintes, acompanhou a Sandra Nunes, que anteriormente desempenhava esta função, ganhando uma visão importante sobre os workflows e rotinas diárias. Depois dessa fase inicial, o onboarding passou para um ritmo mais remoto, sempre com acompanhamento regular e apoio da equipa.

Havia muita informação para absorver no início, mas a Sandra e o Nuno fizeram com que tudo parecesse simples e fácil de gerir. Fui aprendendo passo a passo e senti sempre muito apoio ao longo de todo o processo.

Joana Balhé, Assistente Administrativa e Financeira - Focus BC

Um dos momentos que mais marcou a Joana foi um simples almoço de equipa. Não foi uma receção formal nem algo elaborado, apenas um almoço tranquilo com colegas. Ainda assim, ajudou-a imediatamente a sentir-se parte do grupo.

Desde o início, foi incentivada a assumir responsabilidades reais, em vez de apenas observar à distância. Para a Joana, valores como flexibilidade, empatia e colaboração tornaram-se evidentes na forma como as pessoas comunicavam, ofereciam apoio e ajudavam na sua integração.

Conheça o Filipe Santos, Sales Executive

O Filipe Santos juntou-se à Focus BC como Sales Executive para o Virtual Venue, um dos nossos principais produtos na área de gestão de eventos e operações desportivas. Com uma forte experiência em relacionamento com clientes, procurava um novo desafio e encontrou uma oportunidade alinhada tanto com a sua ambição como com a sua curiosidade.

Desde o início, o processo de onboarding pareceu-lhe fluido e produtivo. Apesar de existir bastante informação para aprender, especialmente relacionada com o produto e os clientes, o Filipe destacou a simplicidade do processo e a forma natural como tudo aconteceu.

O que mais lhe chamou a atenção foi a acessibilidade de tudo à sua volta. As ferramentas, os workflows e as pessoas estavam sempre disponíveis, tornando mais fácil focar-se na aprendizagem.

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Numa fase inicial, trabalhou de perto com o Managing Partner, Vasco Pinheiro, responsável pelas contas de futebol do Virtual Venue e pela área de new business. Esse acompanhamento próximo nas primeiras reuniões e apresentações comerciais ajudou-o a ganhar confiança com o produto e a desenvolver gradualmente autonomia.

O produto chamou-me imediatamente a atenção desde o início. Parecia quase como começar do zero, exatamente o tipo de desafio que procurava.

Filipe Santos, Consultor Comercial - Focus BC

Depois de quatro anos na empresa anterior, sabia que estava na altura de procurar algo novo. Investigou cuidadosamente a oportunidade e não tomou a decisão de forma impulsiva. Mas depois de conhecer melhor a Focus BC e o Virtual Venue, decidiu avançar.

O Filipe vê o Virtual Venue como um produto diferenciador e com enorme potencial, trazendo valor real para clientes como UEFA, CONCACAF, FIBA, e sente entusiasmo pela oportunidade de ajudar a levar o produto ainda mais longe.

Fazer parte de uma equipa mais pequena ajudou também na sua integração. Apesar de ainda estar a conhecer algumas rotinas do dia a dia, rapidamente conheceu a maior parte da equipa e sentiu-se bem recebido desde o primeiro momento.

Tanto no escritório como remotamente, a comunicação revelou-se aberta e simples. A transição para uma nova função pode ser desafiante, mas aqui encontrou um ambiente onde aprender é incentivado, o apoio está sempre presente e o crescimento parece possível desde o primeiro dia.

Novos começos são sempre entusiasmantes. As histórias da Joana e do Filipe refletem algo que valorizamos profundamente na Focus BC: fazer com que cada pessoa se sinta vista, apoiada e parte de algo com significado desde o primeiro dia.

Temos orgulho em criar um ambiente onde essa transição consegue ser ao mesmo tempo desafiante e gratificante.